摘要
高校就业指导工作的顺利进行,需要一个健康的就业指导工作运行机制做支撑,其中包括领导决策、配合协调、评价激励、人员资金保障和反饲调整等几个方面。建立高校就业指导工作运行机制要与办学思想、办学特色、教育教学、管理体制、办学条件紧密联系,并对其进行研究,这对高校检讨、反思和构建高校就业指导工作运行机制有着现实的指导意义。
出处
《辽宁教育行政学院学报》
2009年第8期22-23,共2页
Journal of Liaoning Educational Administration Institute
