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论转轨时期国有企业经理行为与治理途径被引量：44

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摘要论转轨时期国有企业经理行为与治理途径王（中山大学岭南学院经济研究所５１０２７５）本文提出的命题是，在我国现有的经理收入制度与组织制度不完善条件下，侵蚀所有者利益的国企经理行为必然会大量出现。由于以年薪制为特征的经理收入制度是以市场选聘经理的组织制度...

机构地区中山大学岭南学院经济研究所

出处《经济研究》 CSSCI 北大核心 1998年第9期37-43,56,共8页 Economic Research Journal

关键词现代企业制度经营者监督机制年薪制国有企业

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理] F276.1 [经济管理—企业管理]

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经济研究

1998年第9期

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