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浅议领导激励“五要”

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摘要领导的实质是要让大家做事，以大家的成果为成果。因此，作为领导者的一项基本职能，激励就是设法让员工发自内心地去做某件事，其基本过程就是：找到别人的需要，然后在他完成组织所需要的行为之后满足他的需求。在这一过程中，领导者要做到“五要”。

作者张莹李海峰

机构地区西安科技大学西安外事学院

出处《中国经贸导刊》北大核心 2009年第18期57-57,共1页 China Economic & Trade Herald

关键词领导者激励人的需要成果做事

分类号 C933 [经济管理—管理学] B038 [哲学宗教—哲学理论]

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中国经贸导刊

2009年第18期

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