摘要
当前,高校大学生特别是贫困生就业虽受我国整体就业形势严峻、求职费用过高、得不到必要的资助等客观因素制约外,其自身就业能力不强、求职期望值过高也是造成就业难的重要原因。本文以宁夏大学少数民族贫困大学生为例,提出解决贫困大学生就业难问题的途径,同时必须创造良好的就业环境和就业保障体系,必须提高贫困大学生的综合素质和就业能力。
出处
《宁夏大学学报（人文社会科学版）》
CSSCI
2009年第5期183-184,共2页
Journal of Ningxia University(Humanities & Social Sciences Edition)
基金
宁夏高等学校2007年科学研究项目
2007年度宁夏大学PHE项目资助课题
