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大学生就业能力问题的产生背景及对策建议被引量：11

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摘要大学生就业难已成为我国社会广泛关注的又一重大就业问题。对于大学生就业难的成因研究，大多数学者分别从需求、供给及供求匹配三个角度来进行，大体上有三方面的归因：从需求角度看，是就业岗位总量不足和结构偏差；从供给角度看，是就业观念、就业偏好影响与就业能力不足，核心问题是就业能力不足；

作者李恩平牛冲槐郭伟军

机构地区太原理工大学经济管理学院

出处《前进》 2009年第11期36-38,55,共4页

关键词就业能力大学生就业问题结构偏差就业岗位就业观念就业难供给

分类号 D669.2 [政治法律—中外政治制度] F249.214 [经济管理—劳动经济]

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