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规范劳动用工管理刍议被引量：3

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摘要规范劳动用工管理，规避劳动用工风险，建立健全用工机制，是构建和谐企业，促进企业可持续发展的关键所在和根本保障。本文从劳动用工管理所涵盖或涉及的组织机构、规章制度、劳动定员、劳动合同和日常业务等方面对如何规范劳动用工管理进行了深入思考与粗浅探讨。

作者王康列

机构地区中国石化海南石油分公司人力资源处

出处《管理观察》 2009年第30期87-88,共2页 Management Observer

关键词规范劳动用工管理

分类号 F426 [经济管理—产业经济] F270 [经济管理—企业管理]

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2009年第30期

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