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地方高校人力资源管理中存在的问题与解决对策

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摘要地方高校由于受到过多的地方政府影响．其人事关系比较复杂，使得人力资源管理存在诸多问题。本文认为，可通过建立科学的人力资源管理观念和机制：科学合理地做好人力资源管理的规划；建立科学的激励机制和人力资源合理配置等措施，实现高校人力资源管理为教学服务、为高等教育事业发展服务的目标。

作者齐士博

机构地区衡水学院生命科学系

出处《文教资料》 2009年第29期168-169,共2页

关键词地方高校人力资源管理问题对策

分类号 G647.2 [文化科学—高等教育学]

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