摘要
目的构建ICU护士胜任特征模型,为专科护士选拔与培养提供依据。方法采用O*NET工作分析量表对6家医院363名护士进行问卷调查,并对31名专家进行团体焦点访谈。结果问卷调查获得24项基准性和鉴别性胜任特征,经团体焦点访谈对上述特征进行文本编码分析,获得3个维度13个胜任特征要素模型,归类一致性信度为86%。结论该ICU护士胜任特征模型有较好的信度和效度。
出处
《中华护理杂志》
CSCD
北大核心
2009年第11期1030-1032,共3页
Chinese Journal of Nursing
基金
全军医药卫生"十一五"面上基金资助课题(编号:06MB050)
关键词
重症监护病房
护士
卫生人力
Intensive Care Units
Nurses
Health Manpower
