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当前企业人力资源管理的对策被引量：2

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摘要现阶段，国际金融危机持续蔓延，对经济影响不断加深。这个时期的特点是：企业的危机对策开始实施，经过一系列调整，经营状况稍有起色；国家经济刺激计划开始发挥作用，但由于金融危机影响力度大，企业依旧困难，经济依旧低迷。为此，我国人力资源管理主要应该有以下几个对策。

作者苗小洛

出处《中外企业文化》 2009年第11期52-53,共2页 Chinese & Foreign Corporate Culture

关键词企业人力资源管理国际金融危机经济影响经营状况经济刺激低迷

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F831.59 [经济管理—金融学]

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2009年第11期

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