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企业管理中的员工激励被引量：1

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摘要针对企业中如何激励员工的问题,简述了员工激励的各种方法,着重阐述了内容型激励理论、过程型激励理论和调整型激励理论的各种原理和方法,最后在对如何提高员工激励有效性,调动员工积极性和创造性,充分发挥人的主观能动性方面进行了论证。

作者沈慧勤

机构地区江苏省电力公司吴江市供电公司

出处《现代商业》 2009年第33期68-70,共3页 Modern Business

关键词员工激励管理尊重期望主观能动性

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F270 [经济管理—企业管理]

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现代商业

2009年第33期

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