摘要
随着护理科技的不断发展和现代护理管理的不断深入,护理管理工作对护理管理者的要求也日益提高,不但要求管理者有较高的护理理论水平和过硬的临床护理操作技,以及新技术新设备的熟练操作能力,还要求现代护理管理者必须具备良好的职业道德、丰富的文化素养、敏锐的洞察力和敏捷的思维反映能力和巧妙的管理艺术、管理智慧以及乐观的态度、快乐的情绪等情感方面的造诣。以上诸多的基本因素是构成管理者人格魅力的基本元素。所以作为护理管理者,医院科室和病房护理管理的主体,为加强护理管理,提高护理管理质量,管理者的人格魅力在护理管理工作已彰显其重大作用。护理管理者不但是组织者和护理队伍的骨干力量,在医院或病区组织和业务管理中起着主导作用,而且更应该是护理队伍中的方向标。护理管理者的行为是对所有护理人员无声的指令。一支具有人格魅力的管理队伍能将会使护理管理工作收到事半功倍的成效。
