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提升企业人才竞争力内生路径探讨

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摘要企业人力队伍的建设直接关系到企业在激烈的市场竞争中是否立足,因此,如何提升企业人才竞争力是企业不容忽视的问题。这需要企业建立推动知识共产的激励机制,创新企业组织学习的机制和方式搭建有利于人才素质和能力提升的组织的结构,完善企业内部人才适度流动机制。

作者李震东

机构地区江苏清拖农装有限公司

出处《现代商贸工业》 2009年第22期128-129,共2页 Modern Business Trade Industry

关键词企业人才竞争内生路径

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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现代商贸工业

2009年第22期

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