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论企业文化建设与人力资源管理被引量：1

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摘要企业文化建设与人力资源管理作为一种新兴管理模式,在新时期的企业发展中占据重要地位。二者相互交融、相互促进,在思想观念、研究对象、任务目标和功能发展等方面密切联系。在以人为本的原则指导下,人力资源管理和企业文化刚柔相济、合二为一才能产生最好的效果,企业的成功依赖于两者的有效结合。

作者逄国君

机构地区中国海洋大学

出处《山东纺织经济》 2009年第6期78-79,共2页 Shandong Textile Economy

关键词企业文化人力资源管理

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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参考文献2

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山东纺织经济

2009年第6期

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