摘要
本文利用2009年的全国高校毕业生就业状况调查数据,利用统计描述、随机前沿分析模型、定序因变量回归方法,对高校毕业生的求职效率问题进行了实证研究。实证结果显示:多利用学校、网络、亲朋好友获取就业信息、找学用结合紧密的工作,增加求职次数,有利于提高求职成功率,找到收入较多、满意度较高的工作。
Based on nation-wide survey data of 2009,and using the methods of descriptive statistical analysis,stochastic frontier analysis,and ordered probit analysis,this paper presents an empirical study on the efficiency of job search of college graduates.The empirical results show that acquiring job information from institutions of higher education, individual social network and the internet,targeting jobs that match the education, and increasing job-search intensity may increase the employment probability and find jobs with better pay and higher satisfaction level.
出处
《北京大学教育评论》
CSSCI
北大核心
2009年第4期10-21,共12页
Peking University Education Review
基金
国家社科基金(教育学科)国家一般课题"高校毕业生就业预警机制研究"(BIA060040)
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目"十一五期间高校毕业生就业状况及对策研究"(06JJD880001)
国家自然科学基金面上项目"高校毕业生求职效率研究"(批准号70573002)
