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浅析国企人才流失原因及对策被引量：1

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摘要中国经济融入世界经济一体化的进程中．人才成为企业生存和发展的关键．人才的竞争也成为了企业与企业之间、国与国之间竞争的焦点。国有企业．特别是知识密集型行业中的国有企业．在这场人才竞争战中普遍处于劣势地位．普遍面临着人才流失频繁的窘境。由于国企在人才培养方面付出了巨大的组织成本和时间成本,

作者张文

机构地区中铁十八局集团第五工程有限公司

出处《求贤》 2009年第11期36-37,共2页 Talents Seeking

关键词人才流失流失原因国企世界经济一体化企业生存人才竞争国有企业知识密集型

分类号 F123.7 [经济管理—世界经济] C96 [经济管理—人力资源管理]

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求贤

2009年第11期

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