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有“理”有“管”的文化管理

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摘要提起企业文化，很容易出现两个极端的理解。大多数管理者对文化的理解要么处于高度抽象的层面，难免流于形式：要么偏执于肤浅的表象。殊不知，真正的文化管理是领导层有意识地创建他们所希望看到的文化，并积极地对文化资本进行管理。

作者智囊

出处《企业文化》 2009年第12期21-22,共2页 Corporate Culture

关键词文化管理 “理” 企业文化文化资本管理者有意识领导层

分类号 F270 [经济管理—企业管理] G124 [文化科学]

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企业文化

2009年第12期

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