摘要
随着人事制度改革的不断深入,医疗专业技术职务评聘工作已成为医院人事制度改革的重要内容。由于医学是一门实践性很强的科学,临床医师的实践能力尤为重要,建立与完善卫生系列职称临床技能考核评价体系是高校职称评聘工作中的一个难点,也是国内各大学附属医院关注的热点问题。为了更好的发挥职称评聘的杠杆和导向作用,我院着眼于加强临床医师的队伍建设,以提高医师执业水准,保障医疗安全,提高医疗服务质量,
出处
《中华医院管理杂志》
北大核心
2009年第12期820-821,共2页
Chinese Journal of Hospital Administration