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浅析企业人力资源管理中激励机制的问题与对策被引量：5

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摘要激励机制是企业人力资源管理的重要手段，但往往也是企业管理的薄弱环节。特别是中小企业，员工常常因为得不到应有的激励，不愿为实现企业目标做出最大的努力。本文先是指出激励机制在人力资源管理中发挥的重要作用，然后客观分析了激励机制存在的主要问题，最后对企业管理者如何选择和运用激励机制提出了几点建议。

作者张进芳

机构地区西南财经大学经贸外语学院

出处《管理与财富》 2009年第12期31-31,共1页 Management and Fortune

关键词人力资源管理激励机制作用问题对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F272.91 [经济管理—企业管理]

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