期刊文献+

国企管理人员绩效考核的实际操作方法 被引量:4

下载PDF
导出
摘要 管理理论和方法有千万种,但是对于一个企业来说,先进或者落后、流行或者过时不是最重要的问题,适合企业的管理理论和方法就是最好的。国有企业因其长期以来形成的原因,绩效考核是一个比较敏感、容易出现矛盾的方面。相对于普通职工,对于国企的管理人员,
机构地区 秦皇岛港务集团
出处 《中国水运》 2009年第12期37-38,共2页
  • 相关文献

同被引文献6

引证文献4

二级引证文献19

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部