稳健薪酬实践的基本原则与评价被引量：1

The Basic Principles and Evaluation of Stead Salary Practice

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摘要国际大型金融机构不当的薪酬实践是导致本轮金融危机的重要原因之一，追求短期利润最大化导致对员工支付慷慨薪酬而没有考虑员工给公司带来的长期风险。这种不当的薪酬激励导致金融机构过度承担风险，最终给全球金融体系带来了灾难，使金融机构缺乏充足的资源来吸收风险造成的损失。

作者刘明彦徐静

机构地区民生银行

出处《银行家》 2009年第12期69-70,共2页 The Chinese Banker

关键词薪酬激励金融机构评价承担风险利润最大化金融危机

同被引文献3

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银行家

2009年第12期

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