出处
《临床合理用药杂志》
2010年第1期118-118,共1页
Chinese Journal of Clinical Rational Drug Use
二级参考文献6
-
1王佳琳,李继平.运用双因素理论激发护士工作潜能[J].中国护理管理,2005,5(5):17-19. 被引量：50
-
2程正方.现代管理心理学[M].北京:北京师范大学出版社,2004..
-
3王环增,方索珍.医院管理学人力资源管理分册[M].北京:人民卫生出版社,2003.12,15,14.
-
4余凯成编著.组织行为学[M].大连:大连理工大学出版社,1999.68-72.
-
5约翰·W·纽斯特,罗姆基斯·戴维斯.组织行为学[M].北京:经济科学出版社,2000.326-328.
-
6李长贵.组织行为学[M].台北:华泰文化事业公司,1998.57-63.
共引文献18
-
1张继利.医院编外人员的聘用管理体会[J].实用医药杂志,2009,26(4):77-78. 被引量：2
-
2张继利.军队医院招聘人员管理的思考[J].解放军医院管理杂志,2009,16(8):787-787. 被引量：3
-
3彭庆有,冯力,杨莹,黄雪馨,童小燕.医院博士后管理工作中的若干问题分析[J].中华医学科研管理杂志,2010,23(1):40-42.
-
4翁惠敏.医院编外人员聘用现状和管理初探[J].当代医学,2011,17(8):44-44. 被引量：7
-
5孙立军.公立医院编外职工薪酬管理及其改造路径[J].卫生经济研究,2012,29(10):48-49. 被引量：5
-
6马颖春.医院编外人员规范管理探析[J].卷宗,2012(9):53-53.
-
7王莉,王应强,李幼平,师成虎,杨宗霞,李萃萃,沈建通,李筱.成都市新津县公益性医疗卫生服务体系改革绩效评估系列之二：新津县基层医疗机构人力资源现况调查[J].中国循证医学杂志,2014,14(1):7-15. 被引量：5
-
8李丽燕.公立医院薪酬管理现状及发展趋势[J].现代商贸工业,2014,26(15):92-93. 被引量：3
-
9吕丽红.医务人员绩效薪酬满意度的调查研究[J].中国集体经济,2015(1):132-133. 被引量：1
-
10岑珏,许岩,郭永瑾,陈建平,赵明,厉传琳,曹建文,高解春.医院内部绩效考核评估体系研究[J].中国医院,2015,19(9):6-7. 被引量：3
同被引文献11
-
1赵管蓉,杨琴燕.对公立医院薪酬体系的优化研究[J].时代金融,2020,0(2):126-127. 被引量：4
-
2郭亮.激励理论在我国地方高校岗位绩效工资制度中的运用[J].长春工业大学学报（高教研究版）,2010,31(3):74-76. 被引量：5
-
3吴烨,张勤,周典.医院管理人员的绩效考核探讨[J].中国医院管理,2010,30(11):79-80. 被引量：40
-
4黄芳,杨细玉.我国公立医院薪酬激励机制研究综述[J].现代医院,2011,11(4):1-3. 被引量：13
-
5何娟.刍议医疗卫生事业单位实行绩效工资制度改革[J].现代医院,2013,13(5):125-126. 被引量：5
-
6张德华,杨晓鹃.公立医院绩效工资分配中的问题及对策[J].改革与开放,2011(4X):91-91. 被引量：9
-
7张勇,汪静轶.新医改背景下完善财政对公立医院人员经费补助政策建议[J].中国财政,2018(11):55-56. 被引量：2
-
8刘颖.“两个允许”背景下公立医院薪酬体系建设研究[J].卫生经济研究,2018,35(10):63-66. 被引量：31
-
9张秀,崔兆涵,王虎峰.基于驱动型理论的绩效战略管理平台应用研究[J].中国医院管理,2021,41(4):10-14. 被引量：12
-
10王涤非,倪子龙,张鑫,李琨,史洁.医改背景下公立医院薪酬制度改革现状及对策研究[J].中国医院,2021,25(8):20-22. 被引量：25
二级引证文献8
-
1陈丽英,魏秋丽.绩效考核在病案管理中的应用[J].中国病案,2014,15(4):4-6. 被引量：16
-
2陆琤.双因素理论在医院合同制护士队伍建设中的应用[J].现代医院,2014,14(10):129-131.
-
3陈晓芳,于梅芳,张海耀,王宏伟,杨瑜,蔡伟兰,张春花.绩效考核在病案管理中的应用[J].现代医院,2015,15(9):124-125. 被引量：2
-
4何晓清.浙江省基层医疗卫生机构绩效工资公平性的现状调查[J].现代医院,2015,15(10):114-116.
-
5方敏.医院职工思想状况调查分析[J].现代医院,2016,16(6):894-897. 被引量：3
-
6尹庄.妇幼专科医院人才建设发展的问题与对策[J].现代医院,2016,16(12):1832-1834. 被引量：6
-
7江文,曾卫龙.公立医院医务人员激励机制评述[J].中国卫生产业,2017,14(5):101-103. 被引量：7
-
8李慧博,郭彬,苏勇,刘炳麟,袁朝霞,邬贻萍.基于RBRVS和DRGs的公立医院绩点制绩效改革公平性探讨[J].现代医院,2018,18(5):649-652. 被引量：16
-
1韩丽萍,李薇,王勇,王静红,刘静博,姜东兰,张莉.双因素理论在北京市疾病预防控制中心管理工作中的应用[J].首都公共卫生,2014,8(5):232-235. 被引量：3
-
2魏雪梅,李雪平,李铁,崔丽君.基于双因素理论对提高合同制护士满意度的策略研究[J].中国实用护理杂志,2011,27(4):67-70. 被引量：8
-
3米雪,蒋炳武.试论医院薪酬管理[J].科技情报开发与经济,2010,20(3):207-208. 被引量：5
-
4陈芳.电话回访骨科患者不满意因素分析与对策[J].医学理论与实践,2012,25(21):2719-2720. 被引量：3
-
5需要重点补氧的几种人[J].大家健康,2011(1):44-44.
-
6张萌,张丽娜,郭淑英.激励理论在医院薪酬管理中的应用[J].解放军医院管理杂志,2007,14(12):897-898. 被引量：19
-
7金丽珍.孕产妇死亡的社会和保健因素分析(附76例报告)[J].浙江预防医学,1993,5(5):33-34.
-
8孙冬梅,宫习飞.公立医院薪酬管理影响因素及存在的问题研究[J].医学信息（医药版）,2011,24(1):89-90. 被引量：1
-
9练练.加强门诊管理以提高患者满意度[J].临床合理用药杂志,2014,7(26):171-171. 被引量：1
-
10凌秀连,李英娇,梁玉莲,黄天雯.加强儿科护理管理 防范护理纠纷[J].家庭护士（专业版）,2008,6(24):2227-2228. 被引量：5
;
