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金融危机下的企业平衡计分卡绩效管理研究 被引量:1

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摘要 基于美国次贷危机引起的金融海啸,对传统平衡计分卡进行了改进,建立了五元结构平衡计分卡。本文运用层次分析法,客观地确定各绩效指标的权重,避免了主观打分等的随意性,以期对企业的绩效管理提供参考。
机构地区 桂林理工大学
出处 《武汉商业服务学院学报》 2009年第4期5-7,共3页 Journal of Wuhan Commercial Service College
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