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关于在我国公务员系统中引入EAP的思考 被引量：2

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摘要 由于社会转型和金融危机的影响,当前我国公务员群体的心理问题日趋严重,产生了诸多方面的不良影响。EAP最初产生于西方国家企业界,近年来在国内外已获得广泛发展。在我国公务员系统中引入EAP,是培养高素质干部队伍、构建社会主义和谐社会和应对社会转型及金融危机的现实需要。为了有效提升我国公共事务部门的运作效率,应遵循以宣传和推介为基础及本土化等原则,通过预防与发展、应对一般问题、处理严重问题三个层面的运作,构建起符合我国现实需要的EAP运作体系。
作者 刘闻佳
机构地区 中共武汉市委党校马克思主义基础理论教研部
出处 《长江论坛》 2009年第6期63-66,共4页 Yangtze Tribune
关键词 公务员 心理问题 员工帮助计划
分类号 D63 [政治法律—中外政治制度]
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参考文献3

二级参考文献17

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引证文献2

二级引证文献10

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2009年 第6期

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