运用“两公开四差额”方式选任县乡党政正职

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摘要 2008年以来，山东省坚持改革创新，以规范干部选拔任用提名制度、完善差额选任干部制度为突破口，在全省范围内试行“两公开四差额”（公开空缺职位及职位要求、公开选任方式及选任程序；差额推荐、差额考察、差额酝酿，差额表决方式）选任县乡党政正职，进一步推进干部选拔任用工作的科学化、规范化和制度化，提高了选人用人公信度。

机构地区中共山东省委组织部

出处《党建研究》北大核心 2010年第1期43-44,共2页

关键词差额考察选任程序公开党政县乡干部选拔任用工作职位要求改革创新

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史] D926.2 [政治法律—法学]

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