摘要
在知识经济时代,对知识工作者的有效管理是组织赢取竞争能力的关键。在回顾德鲁克知识工作者相关理论的基础上,归纳总结了知识社会和知识性工作的特征,分析了知识工作者的内涵、特性与工作成效等问题,讨论了团队作为知识工作者组织形式的重要功能。
In the knowledge economy era, the effective management of knowledge workers is the key to win competitiveness for organizations. This paper reviewed the relevant theory of Drueker＇s knowledge workers firstly, and summarized the characteristics of knowledge society and knowledge work, then analyzed the characteristics and effectiveness of knowledge workers, discussed the main functions of knowledge teams as a the organizing form of knowledge workers at last.
出处
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2010年第2期189-195,共7页
Science of Science and Management of S.& T.
基金
国家杰出青年基金项目(70625003)
国家自然科学基金项目(70972024
70572005
70272007
70321001)
教育部人文社科重点研究基地重大项目(06JJD630013)
中国博士后基金项目(20090450023)
山东省社科规划项目(08JDC025)
关键词
知识工作者
知识团队
组织学习
协作互惠
合伙人
knowledge workers
knowledge team
organizational learning
mutual collaboration
partnership
