摘要
目的:总结对低年资护士应急能力的培训体会。方法:成立护理培训小组,内容包括护理急救知识与技能、急救流程、反应能力等,对100名工作5年以内的护士进行培训。结果:实施应急培训后,护士急救操作技能及理论知识提高了25.9%,应急流程的执行合格率提高了18.8%,急救流程实施的平均时间较培训前缩短了19.8%。结论:对低年资护士进行应急能力培训,可短期内提高对突发事件的应急能力,增强患者对护士的安全感和护士的工作信心,减少护理纠纷,确保护理安全。
出处
《中国医药导报》
CAS
2010年第5期101-102,共2页
China Medical Herald
