谈地方高等学校人力资源的管理审计被引量：1

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摘要在地方高校实施人力资源的管理审计就是利用管理审计的理论和方法,从人力资源的数量和质量、人力资源的绩效、人力资源的薪酬、人力资源的职业生涯、人力资源的价值导向、人力资源的劳动关系等方面实施审计,实现人员成本最小化、人员结构合理化、工作效率的最大化、教学质量及科研水平的最优化、人员管理科学化的目标。

作者张来斌

机构地区襄樊学院管理学院

出处《会计之友》北大核心 2010年第5期107-109,共3页 Friends of Accounting

基金 2006年湖北省教育厅人文社科项目(项目编号2006y305)

关键词地方高校人力资源管理审计

分类号 F240 [经济管理—劳动经济] F239.45 [经济管理—会计学]

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会计之友

2010年第5期

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