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护士职业认同及其干预策略的研究进展 被引量：102

Research progress on nurses' professional identity and the intervention strategy
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摘要 当今，全球性护士短缺及职业认同危机问题日益加重。如美国相关调查报道，超过250万执业护士的工作积极性不高；新毕业护士的离职率不断攀升,其中，约60％在从事护士工作1年内即离开护理岗位；护士的职业认同水平明显低于其他职业人群。Leanne等研究表明，积极的职业认同感有助于提高护士的工作满意度，减少其离职倾向；Roberts研究指出，职业认同可增强护士群体的凝聚力，使其工作目的性更强，拥有更多的能力提升空间。
作者 曹晓翼 刘晓虹
机构地区 第二军医大学护理学院
出处 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2010年第2期181-183,共3页 Chinese Journal of Nursing
关键词 护士 职业认同 Nurses Professional Identity
分类号 R47 [医药卫生—护理学]
  • 相关文献

参考文献37

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二级参考文献33

共引文献220

同被引文献835

引证文献102

二级引证文献901

中华护理杂志
2010年 第2期

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