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人力资源管理与细节管理

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摘要随着我国的人力资源管理由传统的人事管理向现代人力资源管理过渡，人力资源管理的重要性日益凸显，面对知识经济对人力资源管理的新要求，只有以人为本，抓住细节，才能提升我国人力资源管理水平。

作者顾曼丽

机构地区南京医科大学第附属医院

出处《中国卫生人才》 2010年第2期62-63,共2页 China Health Human Resources

关键词现代人力资源管理人事管理知识经济以人为本

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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中国卫生人才

2010年第2期

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