摘要
文章基于理论和中国实际设计了中国社会体面工作的衡量指标体系,包括就业、社会保障、基本权利和社会对话4个维度,8个基本指标和28个指标要素。然后应用该指标体系对2004年、2005年和2006年的体面工作不足状况进行了分析,体面工作不足率分别为37.02%、36.10%和34.66%,瓶颈在于社会对话维度,这明确了体面工作的改进方向,为完善体面工作的监督机制奠定了基础。
出处
《生产力研究》
CSSCI
北大核心
2010年第1期150-151,194,共3页
Productivity Research
基金
教育部人文社科青年基金(07JC630043)
国家自然科学基金(70872051)资助
