摘要
新中国成立60年来,中国国有企业经历了由政府外部控制的治理、改制中内部人控制的治理、寻求内外主体利益平衡的治理三个阶段。而中国家族企业的治理则经历了家族创业者治理、家族治理的混沌与分化期、谋求永续发展的关键资源提供者治理三个阶段。中国企业由内部权力结构与外部制度环境共同决定的企业治理模式呈现出路径依赖与自适应的特征,并谋求治理转型过程中职能定位、资源能力与治理环境的匹配。
出处
《首都经济贸易大学学报》
CSSCI
北大核心
2010年第2期54-58,共5页
Journal of Capital University of Economics and Business
基金
国家自然科学基金项目<基于权力理论的企业领导人更替决策机理研究>(批准号70972118)
首都经济贸易大学研究生科技创新项目
