摘要
学校与企业的"零距离"成为高职教育实现人才培养目标的必然要求。要真正实行"零距离"就业的目标,职业教育就必须以就业为导向改革创新,校园文化建设也应该顺应职业教育的发展方向。除了传授学生的知识、专业技能外,更重要的还应让学生就业后能很快地认同和接受先进的企业文化及价值理念。因此,研究高职院校校园文化与企业文化的对接有着重要的现实意义。
出处
《宿州教育学院学报》
2009年第6期9-10,50,共3页
Journal of Suzhou Education Institute
基金
江苏省教育厅2008年度高校哲学社会科学基金资助项目"南通高职校园文化与企业文化接轨方式研究"阶段性研究成果之一
项目编号:08JSD8800071
