精心组织员工培训促进医院可持续发展被引量：5

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摘要培训是促进医院可持续发展的重要方式之一,医院每年制定培训计划,定期聘请院内外专家进行专业技能和人才管理等方面知识的培训。但培训如果虎头蛇尾,则难以充分调动员工接受培训的积极性,使培训工作屡屡受阻,效果大打折扣。因此本文就如何解除培训瓶颈、增加培训效果、促进医院可持续发展进行了初步探讨,可供参考。

作者范秀华安静

机构地区四川省射洪县人民医院

出处《中国现代医生》 2010年第7期77-77,107,共2页 China Modern Doctor

关键词医院培训瓶颈可持续发展

分类号 R192.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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