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浅谈合理设计职工薪酬制度的必要性
被引量：
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摘要
员工激励措施是企业管理的核心,而薪酬激励作为目前企业普遍采用的一种最有效的激励手段,显示出极大的效用,但薪酬激励却是一把"双刃剑",既能推动也能阻碍企业的发展。本文通过分析薪酬与激励效用的关系,指出我国企业薪酬激励中存在的问题并提出相应的对策和建议,以改善员工的薪酬激励机制,促进企业的发展。
作者
张立华
机构地区
石家庄市市政建设总公司
出处
《现代商业》
2010年第8期88-88,共1页
Modern Business
关键词
薪酬设计
薪酬分配
薪酬激励
分类号
F244.2 [经济管理—劳动经济]
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