摘要
最近10年,职业倦怠作为一种由于慢性工作应激导致的心理问题,一直得到心理学和社会学的关注,对倦怠本质、影响因素和理论的研究已经比较普遍。由于严重的职业倦怠导致了员工病假及离职率的上升,近年来倦怠作为一类职业病也开始受到医学界的广泛关注。
出处
《中华行为医学与脑科学杂志》
CAS
CSCD
北大核心
2010年第3期285-286,共2页
Chinese Journal of Behavioral Medicine and Brain Science
基金
杭州市科技局资助研究项目(20080333B13)