论“人性假设”与图书馆管理方式的选择被引量：7

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摘要文章从“人性假设”入手，论述了图书馆管理者应树立权变观念、运用权变理论，针对不同的工作人员以及同一工作人员在不同的阶段和岗位表现出来的不同的需要而采用不同管理方式，方法。

作者彭前卫

机构地区中共广州市委党校

出处《图书馆建设》 CSSCI 北大核心 1998年第6期41-43,共3页 Library Development

关键词人性假设图书馆管理权变观念权变理论

分类号 G251 [文化科学—图书馆学]

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