摘要
本文基于契约观的视角,从企业的契约特性入手对预算松弛的本质及成因进行了深入的探讨,并以契约理论为研究范式分析了报酬契约设计与声誉对预算松弛的治理机制,在此基础上结合我国企业的预算环境提出了预算松弛的治理原则。本文的研究不仅为预算松弛治理问题提供了内在一致的理论分析框架及新的研究视角而且又为企业实践中有效地破解预算松弛难题提供可具操作性的指导。
出处
《东北财经大学学报》
2010年第2期8-11,共4页
Journal of Dongbei University of Finance and Economics
基金
辽宁省教育厅实验室重点项目"基于中国企业环境的预算控制系统创新及应用研究"(2009S033)
大连市社会科学院院一般项目"企业预算松弛治理研究"(09DLSK064)