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高职理论与实践整合的课程教学模式探讨

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摘要《招聘与录用》课程是人力资源管理专业教学中的一门核心专业课程,在培养学生人力资源管理技能方面发挥着积极作用。文中以人力资源管理专业核心课程《招聘与录用》课程为个案,通过对该专业《招聘与录用》课程的教学现状进行分析,针对当前教学存在的问题,提出理论与实践整合的教学模式,并分别阐述了该教学模式的内容和具体应用情况,以图更好地提高学生自主学习、解决问题、团队合作、与人交流等方面的关键能力。

作者蔡雅萍

机构地区浙江旅游职业学院工商管理系

出处《内江科技》 2010年第4期166-166,共1页

关键词理论与实践整合课堂教学层面校内实训层面

分类号 G712.4 [文化科学—职业技术教育学]

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