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谈对企业薪酬管理的探析被引量：5

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摘要薪酬是人力资源管理中的重要内容。良好的薪酬制度可以帮助企业更有效地吸引、保留和激励员工,从而起到增强企业竞争优势的作用;同时,薪酬在组织中又是一个非常敏感的话题,它与组织员工的利益密切相关。

作者杨玉静

机构地区哈药集团中药二厂

出处《中小企业管理与科技》 2010年第10期6-6,共1页 Management & Technology of SME

关键词薪酬管理优化

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中小企业管理与科技

2010年第10期

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