基于电力企业人力资本产权的高管激励策略研究

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摘要随着经济的发展,电力企业之间的竞争也日益激烈,企业的竞争关键是人才的竞争。目前我国电力企业对员工的激励不足,尤其是对高级管理人员的激励不足,导致其工作动力不足、工作积极性不够,直接影响了企业的日常经营管理。立足于人力资本产权分析电力企业高管的激励问题,有利于提高人力资本的效用,提高电力企业经营效率,促进电力企业可持续发展。

作者朱永芳

机构地区宁夏电力公司中卫供电局

出处《中小企业管理与科技》 2010年第10期28-29,共2页 Management & Technology of SME

关键词人力资本人力资本产权电力企业激励

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济]

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