摘要
唐代人事制度,在指导思想上,在强化皇权的前提下,强调发挥统治集团的集体智慧,确定"以民为本"的治道,以提升行政效率为追求目标;在选任制度上,把"得人"视为国家"致治"之根本,完善科举制,以法律手段严肃官员选任;在监管制度上,制定了比较成熟的考课法,专职监察机构御史台已完全摆脱行政机关的掌控,成为君主直接控制的监察部门;在廉政制度建设上,重视廉政教育,倡导廉政风气,严惩腐败,依法保证清廉,防微杜渐,从严监管。唐代人事制度是大唐盛世兴起的重要原因,其合理内核仍然给我们留下了很多启示。
出处
《山东理工大学学报（社会科学版）》
2010年第2期47-52,共6页
Journal of Shandong University of Technology（Social Sciences Edition）
