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公平理论在科技创新团队管理中的应用
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摘要
根据公平理论和科技创新团队相关的理论,对公平理论在科技创新团队管理中的作用进行了探讨。建立正确的公平观、科学的绩效考核系统、培育公平文化和公平团队激励机制是其主要作用。
作者
肖亚晖
机构地区
合肥工业大学人文经济经学院
出处
《现代商贸工业》
2010年第6期44-45,共2页
Modern Business Trade Industry
关键词
公平理论
科技创新团队
团队管理
分类号
F24 [经济管理—劳动经济]
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