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高校员工绩效考核体系措施改进探析

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摘要高校员工绩效考核体系应在现代企业绩效考核理论的基础上,借鉴国外高校员工绩效考核的成熟经验,根据我国当前高等教育形势和现状,结合高校自身战略目标、类型定位等办学实际进行改进,采取一系列行之有效的措施,建立起一套适合高校自身的、科学的、有效的员工绩效考核体系。

作者于波吴现波

机构地区中国矿业大学(北京) 山东工商学院

出处《产业与科技论坛》 2010年第3期251-253,共3页 Industrial & Science Tribune

关键词高校员工绩效考核措施改进

分类号 G645.1 [文化科学—高等教育学]

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