职业技能培训机制刍议——以黄浦区为例

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摘要目前职业技能培训机制存在问题,由于政府全额补贴培训费用,并直接给付给培训机构,导致培训机构将主要精力用在拉生源上,培训内容与岗位实际要求脱节,无法满足劳动力市场的需求,大大降低了职业技能培训促进就业的效能。对此,笔者建议改变政府补贴的流程与对象、加强过程指导、完善准入与退出机制,以提高职业技能培训的实效,彰显促进就业的基本功能。

作者曾浩余元春

机构地区黄浦区人力资源与社会保障局苏州新锐硬质合金有限公司

出处《上海青年管理干部学院学报》 2010年第2期23-25,共3页

关键词职业技能培训改革市场化

分类号 C975 [经济管理—劳动经济]

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