摘要
根据中国某省内五家大型国有控股商业银行共454位市、县级分支行正行长的特征与履职水平评分数据,以及五家银行所属省分行的业绩与风险控制数据,研究国有控股商业银行基层分支行行长的特征、履职水平与银行的业绩和风险控制之间的关系。研究发现:基层分支行行长的年龄分布合理、金融工作平均年限较长;任现职年限较短,分支机构高管人员的岗位交流现象普遍。进一步的检验表明,金融工作年限越长,履职水平越低;专科毕业的行长具有更低的履职水平;市级分行与中心城市支行行长的履职水平高于县级支行行长。结果表明,基层行长的特征显著影响其履职水平,继而影响整个银行的经营业绩与风险控制水平。
出处
《经济体制改革》
CSSCI
北大核心
2010年第3期128-133,共6页
Reform of Economic System
基金
国家社会科学基金重点项目(08AJY045)
西南财经大学211工程三期项目资助
