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论目标的设置及实现

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摘要目标作为预期的行为目的，在管理过程中发挥着重要作用，它不仅是联系领导和下属的纽带，也是引导下属接受任务并为之奋斗的重要手段。同时也是检验工作绩效并予以奖惩的标准所在，因此，如何有效地设置目标是管理工作中的重点所在，也是衡量领导者水平高低的一个重要标志...

作者牟临杉

机构地区徐州经济管理干部学院

出处《华东经济管理》 1999年第1期50-51,共2页 East China Economic Management

关键词企业管理目标管理目标设置目标评价执行者

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
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华东经济管理

1999年第1期

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