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论内部劳动规则的效力
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摘要
对于劳动者,他们在参加劳动的过程中要受到用人单位内部劳动规则的约束;对于用人单位,他们在制定内部劳动规则时往往要受到法律规范及职工的双重限制。自我国劳动合同法实施以来,用人单位的内部劳动规则与外部的约束机制的冲突日益彰显。围绕内部劳动规则的效力进行研究,并分析内部劳动规则与劳动合同冲突下的解决模式。
作者
夏江丽
机构地区
中南财经政法大学
出处
《现代商贸工业》
2010年第12期164-165,共2页
Modern Business Trade Industry
关键词
内部劳动规则
效力
冲突
分类号
F24 [经济管理—劳动经济]
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