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创新导向的技能人才绩效评价指标体系初探 被引量：1

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摘要 随着市场竞争的日趋激烈和全员创新理念的广泛应用,越来越多的企业开始重视技能人才的创新活动。本文从分析技能人才创新的特点和过程入手,尝试性地建立了一套以创新为导向的员工绩效评价指标体系,分别从工作效率、创新成果、传授与溢出、理论能力和实践能力五个方面对员工进行考核。随后又讨论了各项指标的获取和应用问题,希望能为企业提供一个有用的创新管理工具。
作者 刘秀丽 姜传志
机构地区 中国海洋大学管理学院 中国石油华东勘察设计研究院
出处 《现代商业》 2010年第18期115-117,共3页 Modern Business
关键词 技能人才 创新导向 业绩评价 能力指标
分类号 F279.241 [经济管理—企业管理]
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参考文献4

二级参考文献36

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共引文献452

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引证文献1

二级引证文献1

现代商业
2010年 第18期

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