摘要
从利益主体看，绩效评价存在两种价值取向：股东价值导向和利益相关者价值导向。股东价值导向的观点认为，股东是企业所有者，企业的首要任务是为股东创造价值。在股东价值导向下，企业绩效评价表现为股东利益至上的评价模式。利益相关者理论则认为，企业是利益相关者的合约，这些利益相关者包括投资者、管理者、员工、顾客、供应商、政府、社区，甚至还包括环境和后人，他们都向企业投入了某种资源并承担由此所带来的风险，
出处
《财会通讯（中）》
2010年第6期26-27,共2页
Communication of Finance and Accounting
