以岗位设置管理推动高校学报编辑激励机制创新被引量：7

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摘要实施岗位设置管理制度,是高校人事管理制度的重大改革和创新。高校学报应以岗位设置管理为推动力,针对目前学报编辑激励机制中存在的问题,遵循科学的激励原则,创新学报编辑激励机制,充分调动学报编辑队伍工作的积极性、创造性和主动性,实现学报发展和编辑自身发展的和谐统一。

作者顾琳李玲

机构地区江苏科技大学

出处《中国出版》 CSSCI 北大核心 2010年第12期16-18,共3页 China Publishing Journal

关键词编辑岗位设置激励创新

分类号 G231 [文化科学]

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